5 TIPS ABOUT ANALISIS DE PROCESOS EMPLEO YOU CAN USE TODAY

Dessier (2005) determine el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos.Se trata de buscar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que le